O próximo encontro será dia 13 de setembro no Auditório da Faculdade Uninorte com os futuros profissionais da construção civil do Amazonas.
Este artigo foi postado Por M.Albuquerque
O ser humano é
uma caixinha de surpresas. A frase é verdadeira e pertinente, pois muitas
pessoas afirmam que não é possível obter o controle total do cérebro e de seus
impulsos. Muitas vezes, atitudes explosivas e pouco pensadas atrapalham nossos
setores amorosos, profissionais e familiares. Empresas dos mais variados
setores já apostam em programas de treinamento que utilizam ferramentas
internas para doutrinar os funcionários, as diretrizes e os interesses
corporativos. Estes programas já são tendências comportamentais na Europa e na
América do Norte.
O fluxo de
coaching profissional explora habilidades e traços nunca explorados em gestores
e médias lideranças. E o coaching, o que é? Qual é sua essência? O despertar do
controle emocional e psicológico é saudável para o próprio indivíduo e para as
atividades da indústria na qual ele atua. Os sentimentos podem impactar negativamente
a produtividade, e por isso gerentes devem atenuar as crises advindas de
variáveis externas e questões particulares. O diálogo e a comunicação aberta
devem fazer parte do cotidiano de organizações enxutas e de organizações
gigantescas.
Todos querem
oportunidades de crescimento e planos de carreira, mas todos também precisam
estar atualizados para receberem os novos desafios com cuidado e atenção. Novos
conhecimentos podem ser adquiridos por meio de conversas, filmes, músicas e
livros. Grupos que possuem espaços de estudo e descompressão estão preparados
para projetos complexos. O futuro está nas capacidades intelectuais e nos
talentos individuais de cada integrante. Os esforços para obter times mais
preparados serão recompensados.
Equipes de prospecção
e de vendas precisam estar sempre motivadas. O sucesso das próximas transações
realizadas está na mão das pessoas que compõem estes setores. O planejamento
financeiro deve dedicar parte de sua verba aos ativos humanos. Recursos
materiais nem sempre são tão urgentes quanto profissionais competentes.
Computadores e cadeiras novas podem aguardar, novos negócios não. O
monitoramento de relações estabelecidas entre fornecedores e parceiros também é
relevante neste processo complexo.
Quando todos se dedicam e se esforçam para
conseguirem melhores resultados e dividendos, todos saem ganhando. A
transparência e o compartilhamento de informações precisam ser respeitados
pelas altas classes hierárquicas de uma corporação de sucesso. Humildade e
simplicidade são itens sempre necessários para rotinas desgastantes de coaching
pessoal.
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